中华人民共和国劳动合同法

【普法小贴士】没签劳动合同,能主张两倍工资吗?

根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》,用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面劳动合同,否则应承担二倍工资的责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。

工资 播音 吉林新闻 中华人民共和国劳动合同法 劳动合同法 2025-09-25 18:36  6